13 февраля в Москве состоялся Молодёжный день в рамках первого Международного конгресса государственного управления. Более 700 молодых госслужащих собрались на одной площадке, чтобы сформировать предложения по укреплению государственного суверенитета.

Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации – Руководитель Аппарата Правительства Российской Федерации Дмитрий Григоренко отметил:

«Государственная служба — это осознанный выбор тех, кто берёт на себя ответственность за будущее страны. Более 700 госслужащих собрались здесь не случайно. Их объединяет чёткое понимание: сегодня быть госслужащим — значит непосредственно участвовать в решении стратегических задач государства, работать на переднем крае изменений и добиваться конкретных результатов. Такая концентрация талантливой, инициативной молодёжи на службе — лучший ответ на вызовы времени и залог эффективности и преемственности в управлении. Их энергия и преданность делу — это инвестиция в суверенитет и процветание России».

Среди гостей Молодёжного дня – государственные и муниципальные служащие, вице-премьеры Правительства России, федеральные министры, главы регионов, парламентарии, руководители госкорпораций и крупнейших отечественных компаний, общественные деятели.

На пленарном заседании «Социальная архитектура как инструмент повышения эффективности государственного управления» участники обсудили применение социально-архитектурного подхода в государственном управлении и рассказали о реальных практиках, которые уже сегодня меняют взаимодействие власти и общества на всех уровнях. В числе участников дискуссии: референт Управления Президента Российской Федерации по общественным проектам Владимир Костеев, заместитель губернатора Нижегородской области Олег Беркович; генеральный директор ВЦИОМ, к.полит.н. Валерия Федорова; руководитель департамента по работе с регионами АНО «Экспертный институт социальных исследований», к.полит.н. Дарья Кислицина; заместитель гендиректора КГ «Полилог» по GR, начальник отдела проблемно-ориентированных проектов Института социальной архитектуры, к.полит.н. Никита Сетов и председатель совета директоров Группы «Центр управления репутацией» Антон Назаров.

Владимир Костеев подчеркнул, что для достижения качественных результатов, в том числе в рамках государственной службы, специалист сферы социальной архитектуры должен обладать рядом качеств и компетенций:

«Успешный социальный архитектор – это человек, который способен комплексно посмотреть на проблемную ситуацию и предложить эффективное решение. Он владеет спектром инструментов, связанных с лидерством, работой с сообществами, ценностям; с одной стороны, является универсальным специалистом, а с другой, обладает специализацией в области социально-гуманитарных наук. Важны такие качества, как стрессоустойчивость, коммуникативные навыки, гибкость, конфликт-менеджмент. Это не кабинетный работник, не «чиновник» в классическом понимании, а специалист «на земле», готовый и умеющий эффективно работать с людьми».

Одним из ключевых событий Молодёжного дня стала групповая работа по разработке межведомственных проектов, где председатели молодёжных советов федеральных государственных органов разработали проекты для вовлечения молодёжи на госслужбу и в отрасли, решения отраслевых задач и формирования будущего кадрового резерва страны.

По итогам группой работы состоялось совещание с председателями молодёжных советов федеральных государственных органов, где с презентацией планов на 2026 год выступил заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодёжи (Росмолодёжь) Егор Литвиненко.

«Наш приоритет — создание условий для самореализации молодёжи, в том числе для молодых кадров на государственной службе. По поручению Президента России Владимира Путина в прошлом году запущен нацпроект «Молодёжь и дети», частью которого стала программа «ГосСтарт». Она помогает молодым ребятам находить наставников, развивать свои компетенции и создаёт площадки для проектной работы молодых госслужащих. Вместе с федеральными ведомствами мы формируем отраслевые программы — чтобы молодёжь в каждой сфере понимала, где развить свои компетенции, к кому обратиться за поддержкой и как войти в профессию и команду отрасли», — отметил заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодёжи Егор Литвиненко.

В течение дня молодые госслужащие участвовали в обсуждениях, предлагали идеи для привлечения молодых специалистов в государственные структуры, анализировали, какие компетенции специалистов в области управления персоналом в различных органах власти наиболее актуальны на сегодняшний день.

«Подобные мероприятия – это не просто дискуссионная площадка, а мощный ресурс для формирования кадрового резерва страны. Ценность Молодёжного дня в том, что он позволяет не только транслировать лучшие практики, но и создавать горизонтальные связи, формируя сплочённое сообщество управленцев, объединённых общей целью служения Отечеству», — отметил руководитель Платформы «Дигория», генеральный директор АНО «Институт гуманитарных программ» Заурбек Хугаев.

В рамках программы участники также посетили деловую игру и практические занятия с ведущими экспертами в области госуправления.

Организаторы форума – Президентская Академия, Росмолодёжь и Центр обучения государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт».