28 апреля в «Точке кипения» ЯрГУ им. П.Г. Демидова в Ярославле студенты вузов и колледжей пообщались с Ариной Столяровой, специалистом по подбору и адаптации персонала «HeadHunter», а также с Яной Шайдецкой, HR руководителем Северсталь – Центр единого сервиса. Дискуссионные студенческие клубы «Диалог на равных» – проект Федерального агентства по делам молодежи, который реализуется в рамках федерального проекта «Социальная активность» национального проекта «Образование».

«Каждый из нас хоть раз в жизни стоит перед непростым выбором, когда нужно решить, куда двигаться и как стать тем, кем ты хочешь. А такие качества, как креативность, коммуникабельность, умение работать в команде, мы приобретаем в процессе нашей общественной деятельности и учёбы в вузе, – отметила заместитель директора департамента по физической культуре, спорту и молодежной политике Ярославской области Ольга Разумова. – Именно поэтому мы считаем важным проводить подобные встречи для студентов, где бы они могли пообщаться со специалистами своего дела.»

Цель проекта – наглядно показать молодежи на примере успешных и известных людей, что современная Россия — это страна возможностей, где можно добиться успеха в любой сфере и в любом регионе.

Спикеры рассказали о soft skills, подборе персонала и о том, как правильно составить резюме и как вести себя на собеседовании, о параметрах, по которым специалисты HR определяют хорошо написанное резюме.

«Любую компетенцию можно прокачать. Лично я человек другого поколения, и мне сложно выработать цифровые компетенции, но я понимаю, как это важно сегодня», – поделилась с участниками «Диалога на равных» Яна Шайдецкая.

Участники встречи активно включались в диалоге и задавали вопросы. Они спрашивали спикеров, как написать резюме, чтобы HR понял, что перед ним резюме действительно коммуникабельный человек, что делать, если в резюме отразил не все свои навыки.