В рамках проекта дискуссионных студенческих клубов «Диалог на равных» в БУ «Няганский технологический колледж» 17 ноября в прямом эфире аккаунта Instagram колледжа состоялся диалог с основателями и руководителями мастерской арт-объектов и лофт-мебели #СДЕЛАНОВНЯГАНИ Владимиром Дзендзюрой и Валентином Угрюмовым.

Владимир Дзендзюра – спасатель КУ «Центроспас-Югория Нягань, победитель заключительного этапа конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда! Уральского федерального округа» в номинации «Лучший спасатель», самый молодой предприниматель в номинации «Успешный старт» городского конкурса «Предприниматель года – 2019», победитель в номинации – «Индивидуальный предприниматель».  Валентин Угрюмов – пожарный 4 пожарно-спасательного отряда Федеральной противопожарной службы, выпускник Няганского колледжа по профессии «Сварщик», бронзовый призер I Регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (Ворлдскиллс Россия) по компетенции «Сварочные технологии».

В ходе онлайн-встречи спикеры поделились своей историей создания популярной не только в городе Нягани организации, но и во всем округе. Одним из первых заказов было изготовление флагштоков. Начинали свое предприятие с нуля, в гараже, в минус 30 градусов мороза, обогреваясь газовой пушкой, выполняли сварку способом ручной дуговой плавящимся электродом, так как другого оборудования еще не было. 

На вопрос подписчиков «Что вас смотивировало?» Валентин Угрюмов рассказал, что мотивацией к созданию организации было желание доказать, что труд сварщика – это не только «черная работа», как принято считать, а искусство. Сварщик как скульптор, создает из металла изделия сложной формы.

На сегодняшний день мастерская «Сделано в Нягани» изготавливает 3D-фигуры из металла (пример тому популярные арт-объекты города, такие как «Сердце Нягань», «Любимая Нягань»), занимается изготовлением лофт-мебели, пескоструйной обработкой изделий и деталей из металла, порошковой покраской.

За время работы организации зарекомендовали себя с положительной стороны, проявив высокий профессионализм, творческий подход, оперативность, ведь работают они по принципу «Качество – это, когда возвращается заказчик, а не продукция».

На вопрос «Каковы, на ваш взгляд, критерии успешного функционирования организации?», Владимир ответил: «Получение удовольствия от проделанной работы, хороший коллектив, поддержка внутри коллектива и, конечно, финансовая составляющая. Начиная бизнес, всегда есть риск, что данное дело не принесет финансовой независимости. Ежедневно нужно принимать решения, держать руку на пульсе». 

Спикеры, изучая опыт и историю своей работы, считают, что в современном мире информация распространяется с огромной скоростью. И сейчас, чтобы реализовать какой-либо проект, нужно придумать такую идею, которой еще не было нигде. И успеть реализовать ее быстрее других.

В конце встречи спикеры пожелали студентам и выпускникам колледжа ничего не бояться, пробовать, нарабатывать себе опыт и «имя», обязательно учиться всему новому (программам, технологиям), вкладывать в себя и не останавливаться на достигнутом.

Валентин процитировал слова Авраама Линкольна, акцентируя внимание на том, как важно оценивать свои ресурсы, и иметь хорошую подготовку, прежде, чем начинать действовать: «Если у меня было бы 8 часов на то, чтобы срубить дерево, я потратил бы 6 часов на то, чтобы наточить топор».

Дискуссионные студенческие клубы «Диалог на равных» – проект Федерального агентства по делам молодежи, который реализуется в рамках национального проекта «Образование» федерального проекта «Социальная активность», направленного на решение задач Указа Президента Российской Федерации.