18 июля Международный форум молодых энергетиков и промышленников «Форсаж – 2014» посетила советник руководителя Федерального агентства по делам молодёжи Рената Абдулина. 

Главная особенность Форсажа – глобальность поднимаемых участниками вопросов – вызовы, стоящие перед атомной отраслью, интеграционные процессы в электроэнергетике, проблемы северного морского пути, научные молодёжные площадки стран-участников БРИКС. Приятно удивили проекты, с которыми приехали участники, это не просто их идеи, это реальные прикладные вещи. Большинство проектов – это будущие промышленные образцы, это новые патенты. 

Основная часть участников это молодёжь предприятий и организаций России. Обмен опытом, выстраивание постоянных коммуникаций, выработка совместных полезных для всех решений, на пользу своих компаний – новый подход в молодёжной политике. Не просто политика в отношении молодёжи, а участие молодёжи в решении серьезных задач, и порой не только корпоративных, но и отраслевых. 

Порадовал тот факт, что в разработке инфраструктуры форума, её оптимизации принимали участия команды организаций – участников. Это было видно сразу, заходя на территорию форума. Всё отлажено как на реальном высокотехнологичном предприятии. 

Состоялась встреча с главой Госкорпорации «Росатом» Сергеем Кириенко. Глава корпорации видит в молодых людях не просто сотрудников, а сторонников и проводников ценностей, которые он считает приоритетными для компании. 

На встрече с участниками Кириенко отметил, что ценности — крайне важная вещь для любой отрасли, особенно работающей в инновационной сфере, и прокомментировал каждую из шести ценностей. «Нас не устраивает второе, третье место, — заявил он, рассказывая о ценности «На шаг впереди»». — Или мы лидеры, или проигрываем. Нужно быть на шаг впереди всех — конкурентов, потребителей (понять, что для них будет важным завтра), и даже самих себя». В качестве примера Кириенко описал уникальный опыт постройки атомных станций «под ключ», который позволил Госкорпорации удвоить объем контрактов. 

«Нет проектов, которые нельзя было бы оптимизировать», — отметил Сергей Кириенко, комментируя ценность «Эффективность». По его словам, при выполнении любой задачи необходимо задуматься над тем, какой ценой достигается цель, а также помнить: мелочей не бывает. 

Не менее важная ценность — «Ответственность». Как заметил Кириенко, это, во-первых, ответственность отрасли в целом и, во-вторых, личная ответственность каждого. «Результат — или он есть, или нет, а все остальное — отговорки», — сказал глава Госкорпорации «Росатом». 

Говоря о ценности «Единая команда», Сергей Кириенко заметил, что часто работник ощущает себя частью предприятия или дивизиона, но не отрасли в целом. «Однако результата не получится, если не будет работать единая команда», — заявил Кириенко. Он отметил, что принял решение увольнять топ-менеджеров любого уровня, если те не смогут работать на команду. 

«Уважение» — традиционная ценность, не теряющая своей актуальности. Сергей Кириенко отметил, что необходимо проявлять уважение к коллегам, истории и традициям отрасли, ветеранам, а также, что не менее важно — к заказчикам, партнерам, поставщикам. В качестве примера он рассказал, как периодически появлялись ложные сообщения от журналистов об авариях на той или иной станции, вызывавшие панику среди населения. Проявляя уважение к мнению общественности, Госкорпорация «Росатом» приняла решение выкладывать в прямом доступе в Интернете данные Автоматизированной системы контроля радиационной обстановки (АСКРО) Через несколько месяцев сообщения почти полностью прекратились. 

Завершая обзор ценностей, Сергей Кириенко поговорил о «Безопасности». «Нельзя ни на секунду ослаблять внимание и помнить — безопасность не знает мелочей», — отметил глава Госкорпорации «Росатом». Он рассказал о печально известной японской АЭС «Фукусима-1», на которой после аварии уцелели два блока. Выяснилось, что они отличаются от разрушенных четырех блоков лишь одной деталью: автоматика управления системой аварийных дизелей находилась не в подвалах, а на крышах, и поэтому не была затоплена. 

После выступления Сергей Кириенко провел для участников форума два тренинга в интерактивном формате. Командам были даны производственные задачи, решение которых позволило понять, как ценности применяются в жизни и на производстве. Во время тренингов гендиректор «Росатома» вместе с губернатором Калужской области Анатолием Артамоновым выполняли функцию заказчиков. В итоге лучшие команды получили призы, а победившей группе Сергей Кириенко вручил футболки, привезенные с бразильского чемпионата мира по футболу. 

Форум «Форсаж – 2014» - яркий пример качественного профессионального подхода к организации молодёжных мероприятий. Большой опыт, отношение к работе, дисциплинированность, четкие целевые показатели эффективности работающей молодёжи передовых предприятий России можно было увидеть в организации и проведении форума.