Проект направлен на создание управляющей компании, полностью отвечающей требованиям собственников. Организация управляющей компании – это уже больше, чем просто молодежный проект. Это ответственность. За жителей многоквартирных домов, за оказание услуг в сфере жилищно-коммунального хозяйства, за содержание жилищного хозяйства района в исправном состоянии и прочее. Но молодежь готова к каждодневной напряженной работе в этой нелегкой отрасли. 

«Это очень амбициозный проект. Не исключено, что мы допустим какие-то ошибки, но мы будем на них учиться. Мы много раз обвиняли управляющие компании в некачественном обслуживании. Настало время, когда нам стоит попробовать себя в сфере управления многоквартирными домами. Мы собираемся помочь жителям решить проблемы в их домах. На наш взгляд это вполне возможно, главное честная и добросовестная работа. Работая в проекте «ВСЕ ДОМА» мы накопили опыт и знания, которые помогут нам справиться с данной задачей и предоставить жителям качественное оказание жилищно-коммунальных услуг», - рассказывает Вера Соловьева. 

Планы развития проекта в 2013 году – грандиозные. Реализация проекта проходит в несколько этапов. Благодаря технологичности в дальнейшем есть возможность распространения проекта по всей области, а также в других регионах России. На данный момент у ребят есть договоренности с организациями – партнерами, с которыми они будут работать: аварийными службами, организациями по вывозу ТБО (твёрдые бытовые отходы, бытовой мусор), клининговыми компаниями и др. В данный момент, идет подготовка по организации общего собрания собственников жилья, по назначению обслуживающей Управляющей компании. 

 Создатель проекта выразила уверенность, что трудностей при его реализации не возникнет: «Меня убеждали что сфера ЖКХ молодежи — не интересна. Однако с каждым годом сфера ЖКХ привлекает все больше молодых людей, отчасти социальной значимостью этой работы, но в большей степени возможностью построения достаточно успешной карьеры. В сфере ЖКХ молодых и толковых управленцев не хватает. Это прекрасная возможность для развития управленческих качеств. Можно начать с собственного подъезда: навести порядок с тарифами, провести общее собрание. Наша «пилотная» молодежная управляющая компания – решает эту кадровую задачу. В том, что наш проект начнет активно развиваться в Тульской области — сомнений нет.»