12 июля завершилась еще одна смена Межрегионального образовательного форума ТИМ «Бирюса-2011» - смена «Карьера в Сибири», участниками которой стали молодые специалисты предприятий промышленного комплекса, сферы услуг и бюджетной сферы. На протяжении семи дней участники и гости проекта обсуждали различные направления кластерного развития экономики Красноярского края.        Завершающим событием смены «Карьера в Сибири» стал Молодежный экономический форум. Почетными гостями форума стали министры социальной сферы края: культуры, образования, социальной политики, здравоохранения, сельского хозяйства, а также директоры крупных предприятий края: ОАО Восточно-Сибирский банк Сбербанка России, ФГУП «Горно-химический комбинат», ООО «Газпром добыча Красноярск», ОАО Енисейская ТГК (ТГК-13), ГМК Норильский никель, ОАО «СУЭК-Красноярск», ОАО НК Роснефть, РУСАЛ, РЖД и другие.        Открыл Молодежный экономический форум губернатор края Лев Кузнецов.        «Результаты модернизации, которую мы заявили в здравоохранении, промышленности, ЖКХ, других областях, во многом зависят от молодежи. Совершить такой переход без энергии и упорства молодого поколения нам не удастся», – подчеркнул Губернатор в своем выступлении на открытии Молодежного экономического форума.        Представители пяти кластеров «Производство», «Сырье и энергетика», «Образование и культура», «Инфраструктура и финансы» и «Качество жизни» выступили с приветственными словами в адрес оргкомитета форума и поделились впечатлениями от смены. Яркими моментами открытия форума стали традиционная бирюсинская установка, цветная «волна» заряжающего позитива от участников проекта, шествие молодых специалистов с флагами своих предприятий и запуск первого фонтана на «Бирюсе».        После торжественного открытия Молодежного экономического форума Лев Кузнецов посетил ярмарку презентаций компаний, представленных на форуме. Первыми губернатора встретили представители аэропорта «Емельяново». Приоритет компании – качество обслуживания и удобство пассажиров. Затем - презентационные стенды компаний «Русал» и Федеральной налоговой службы. Компания «РЖД» попросила главу региона запустить модель паровоза на мини-железной дороге из Курагино в Кызыл. Горно-химический комбинат рассказал о своей благотворительной деятельности, «Краском» обратил внимание на проектную идею под названием «Лето зимой»: о работе парка флоры и фауны в зимнее время года.        После экскурсии в аудитории бирюсинского университета Лев Кузнецов провел совещание с генеральными директорами крупных предприятий региона об опыте формирования и реализации корпоративной молодежной политики. «Выросло поколение, которое привыкло ставить себе цели и рассчитывать только на свои силы. Они хотят большего – от своей страны, от края и от самих себя. Вот эта потребность и станет движущей силой модернизации. При этом молодые люди всегда будут стремиться реализовать свои идеи на практике – в фабричном цехе или в офисе. В этом возрасте им крайне важно доказать, что они могут что-то делать и делать хорошо. Поэтому, уважаемые коллеги, реальная молодежная политика разворачивается на базе ваших предприятий и организаций», – подчеркнул Лев Кузнецов.        Участниками ТИМ «Бирюса» губернатору были представлены лучшие проекты смены «Карьера в Сибири» по кластерному подходу: Краевой конкурс инновационных проектов (ОАО «Ачинский НПЗ ВНК»); Развитие транспортной инфраструктуры Туруханского района (ЗАО «Ванкорнефть»); Стартовая площадка инноваций (ОАО «Восточно-Сибирский банк Сбербанка России»); Развитие промышленного рыбоводства в Красноярском крае (министерство сельского хозяйства края); Молодежные профессиональные педагогические игры (СФУ); Проектное предложение «Культурный комплекс Центр Сибири» (министерство культуры края); «Лето зимой» (ООО «КрасКОМ»).        Результатом работы площадок стали сформированные предложения от молодежи предприятий и социальной сферы края, направленные на развитие социальной политики предприятий, а также на решение экономических проблем региона.        В рамках смены «Карьера в Сибири» также прошла олимпиада среди бирюсинцев. Завоевать награды могли представители кластеров, молодежные команды предприятий и индивидуальные участники. В общем зачете лучшими стали: 1 место разделили «Восточно-Сибирский банк Сбербанка России» и «Роснефть», 2 место – РУСАЛ, 3 место – министерство социальной политики края.