В Кировской области стартовал ежегодный открытый конкурс «Открытая дверь» по формированию молодежного кадрового резерва Губернатора Кировской области.        Цель конкурса: формирование состава молодежного кадрового резерва Губернатора Кировской области путем конкурсного отбора наиболее талантливых и активных молодых людей и включения их в состав молодежного кадрового резерва.        Члены молодежного кадрового резерва могут быть привлечены к реализации конкретных проектов, связанных с решением задач социально-экономического развития области.        В конкурсе могут принять участие граждане, постоянно или преимущественно проживающие на территории Кировской области, в возрасте от 18 до 30 лет включительно, имеющие или получающие высшее или среднее профессиональное образование. Формирование молодежного кадрового резерва будет проходить по следующим направлениям: «Экономическое развитие, финансы, инвестиционная и инновационная политика», «Сельское хозяйство», «Инженерно-техническое направление (промышленность, строительство, топливно-энергетический комплекс)», «Предпринимательство, занятость населения», «Торговля», «Жилищно-коммунальное хозяйство», «Природные ресурсы и экология», «Развитие межрегиональных и международных связей, туризм», «Транспорт и дорожное хозяйство», «Образование и наука», «Здравоохранение», «Социальная защита населения», «Культура и искусство», «Молодежная политика», «Демография», «Спорт и физическая культура», «Связь и массовые коммуникации».