5 ноября Губернатор Кировской области встретился с участниками конкурса кадрового резерва и вручил им свидетельства победителей.          В начале августа 2009 года стартовал конкурс «Открытая дверь» по формированию молодежного кадрового резерва Губернатора - один из проектов Года молодежи в Кировской области. Молодежный кадровый резерв - это группа молодых людей, обладающих активной жизненной позицией, новаторским потенциалом, профессиональными и управленческими навыками, успешно проявивших себя в сфере профессиональной или общественной деятельности        Конкурс проводился по 24 направлениям, среди которых: «Сельское хозяйство», «Инвестиционная и инновационная политика», «Труд и занятость населения» «Транспорт и дорожное хозяйство»; «Культура и искусство»; «Здравоохранение» и др.        По результатам психологического тестирования, индивидуального собеседования и деловой игры в состав молодежного кадрового резерва вошли 21 человек. В дальнейшем они могут быть привлечены к реализации конкретных проектов, связанных с решением задач социально-экономического развития области.        С 2009 года кадровый конкурс будет проводиться ежегодно. Он направлен на изучение молодежного кадрового потенциала, повышение эффективности его использования и создание информационной базы данных о перспективных молодых кадрах в сфере управления.        «Победа в конкурсе - показатель вашего высокого уровня развития, поэтому не нужно сидеть и жать приглашений, надо активнее искать применение своим знаниям и умениям», - подчеркнул Губернатор.