22-23 августа на базе ЗАО «Омутнинский металлургический завод» состоялся семинар для руководителей советов молодежи, специалистов, работающих с молодежью на предприятиях и в организациях Кировской области. Организаторами выступили: областное управление по делам молодежи, ЗАО «Омутнинский металлургический завод», Ассоциация работающей молодежи Кировской области, Молодежный совет Федерации профсоюзных организаций Кировской области. Приняли участие лидеры молодежных структур предприятий, а также специалисты, работающие с молодежью на предприятиях из 11 организаций и предприятий Кировской области: ОАО «Кировский завод «Маяк», ОАО «Ново-Вятка», ОАО «ВМП «Авитек», ОАО «Кировский Машзавод 1 Мая», ОАО «ВолгаТелеком» Кировский филиал, ОАО «Электромашиностроительный завод «ВЭЛКОНТ», ЗАО «Красный якорь»,ОАО «Электропривод», АО «Кирскабель», ЗАО «Омутнинский металлургический завод»,ОАО «Уржумский спиртоводочный завод».        Всего более 35 человек из Слободского, Верхнекамского, Уржумского, Омутнинского районов, а также г. Кирова. Семинар проходил в целях создания благоприятных условий для полного включения молодежи в улучшение системы качества производства. Участники обсудили как на предприятиях и организациях области создать систему успешного стимулирования лидеров, диагностировать проблемы молодежи, активизировать добровольческую деятельность. Представители совета молодежи Омутнинского металлургического завода представили гостям презентацию своей деятельности.        Помимо структуры Совета они показали множество интересных проектов, которые уже успешно реализованы на территории Омутнинского района: акция «Пить не модно, модно не пить», праздники для детей рабочих «Волшебное средидворье», Молодежная приемная при администрации завода. Председатель Ассоциации работающей молодежи Кировской области Дмитрий Васильев и председатель молодежного совета ФНПР Кировской области Олег Красильников провели с участниками деловую игру на тему «Разработка раздела «Работа с молодежью на предприятии» в коллективном договоре предприятия».        Участники разбились на группы: работодатель и профсоюзный комитет, каждая из которых занялась разработкой своего подраздела, представив себя на месте одного из двух представителей интересов молодежи. Каждому из них необходимо было выработать такие моменты условий труда и социальных гарантий молодежи, которые были бы приемлемыми для того или иного представительного органа-гаранта, а с другой стороны были привлекательными для молодежи. Учитывая эти позиции, был выработан ряд предложений, который в дальнейшем сведется в один раздел и будет предложен для рассмотрения и включения в коллективный договор руководителям и профсоюзным комитетам предприятий Кировской области.