Сегодня в пресс-центре Правительства области состоялась пресс-конференция, на которой заместитель начальника управления по делам молодежи Сергей Косолапов объявил о старте Открытого конкурса «Открытая дверь» по формированию молодежного кадрового резерва Губернатора Кировской области. Он отметил, что 25 января во время проведения Областного студенческого бала Губернатор Кировской области Никита Юрьевич Белых заявил о начале разработки проекта по формированию молодежного кадрового резерва Губернатора Кировской области. Губернатор поручил представителям структур молодежного государства Кировской области (Молодежным парламенту, Молодежному правительству и избирательной комиссии) и управлению по делам молодежи Кировской области подготовить и согласовать проект Открытого конкурса «Открытая дверь» по формированию молодежного кадрового резерва Губернатора Кировской области        После полугода совместной работы Правительства области и органов молодежного государства подготовлен указ Губернатора области от 30.07.2009 года № 59.        Конкурс  будет проводиться ежегодно в целях формирования молодежного кадрового резерва Губернатора Кировской области путем конкурсного отбора наиболее талантливых и активных молодых людей.        Молодежный кадровый резерв – это группа специально отобранных молодых людей, обладающих активной жизненной позицией, достойными человеческими качествами, новаторским потенциалом, профессиональными и управленческими навыками, успешно проявивших себя в сфере профессиональной или общественной деятельности.        Конкурс имеет следующие задачи:  изучение молодежного кадрового потенциала Кировской области;  создание информационной базы данных о перспективных молодых кадрах в сфере управления;  повышение эффективности использования творческого и профессионального потенциала молодежи Кировской области;  повышение интереса перспективной и талантливой молодежи к государственной службе.        Члены молодежного кадрового резерва могут быть привлечены к реализации конкретных проектов, связанных с решением задач социально-экономического развития области.        Конкурс проводится по следующим направлениям формирования молодежного кадрового резерва:  «Экономическое развитие и финансы»;  «Сельское хозяйство»;  «Топливно-энергетический комплекс»;  «Промышленность»;  «Торговля»;  «Строительство»;  «Жилищно-коммунальное хозяйство»;  «Природные ресурсы и экология»;  «Развитие межрегиональных и международных связей»;  «Инвестиционная и инновационная политика»;  «Развитие предпринимательства»;  «Развитие региональной инфраструктуры»;  «Транспорт и дорожное хозяйство»;  «Имущественные отношения»;  «Образование и наука»;  «Здравоохранение»;  «Социальное развитие»;  «Труд и занятость населения»;  «Культура и искусство»;  «Молодежная политика»;  «Демография»;  «Спорт, туризм и физическая культура»;  «Связь и массовые коммуникации»;  «Обеспечивающая деятельность» (правовой блок, кадровая, информационная, организационная деятельность).        В конкурсе могут принимать участие граждане, постоянно или преимущественно проживающие на территории Кировской области, в возрасте от 18 до 30 лет включительно, имеющие или получающие высшее или среднее профессиональное образование.        Конкурс проводится в три этапа в течение трех месяцев. На первом этапе идет прием документов от желающих принять участие в конкурсе. На втором этапе участники конкурса проходят индивидуальные собеседования и психологическое тестирование, а на третьем этапе деловые игры и конкурсные задания.        Победители конкурса включаются в состав Молодежного кадрового резерва.        Заявки на участие в конкурсе принимаются с 03 августа по 01 октября 2009 года управлением по делам молодежи Кировской области по адресу: 610019, ул. Карла Либкнехта, 69, каб. 226.