В роли наставников выступили участники проекта в возрасте от 14 до 30 лет, которые имеют успешный опыт реализации проектов в молодежной сфере. Наставники давали оценку и рекомендации по улучшению работ других участников. В таком типе наставничества основная цель — дать свежий взгляд и совет наставляемым для повышения их эффективности.

Главная задача «Неклассического наставничества «Лучше звоните зумерам» — познакомить участников с трендами молодежной сферы. В рамках программы наставничества организован образовательный блок, в который вошли: офлайн-встреча, цикл вебинаров по коммуникации, психологии и наставничеству.

Итогом проекта стали методические рекомендации по организации наставничества. Оргсоставом разработана и апробирована система неклассического наставничества для улучшения качества работы в молодежных организациях.

«Наш проект изначально задумывался для того, чтобы молодежь могла получить опыт и знания профессионала. Эффективная работа наставника и наставляемого показывает, что сложности бывают, но преодолеть их в паре намного проще. В основе неклассического (альтернативного) наставничества лежит принцип объединения профессионала с человеком, который является представителем целевой аудитории. Кроме того, наши пары строились на основе психологической совместимости. Ведь вам вряд ли захочется спросить совета или даже принять его от человека, с которым у вас разные взгляды или ценности», — рассказала автор проекта Анастасия Барадулина.

Грантовый конкурс молодежных инициатив Росмолодежи входит в платформу «Россия — страна возможностей». Автономная некоммерческая организация (АНО) «Россия — страна возможностей» была создана по инициативе Президента РФ Владимира Путина. АНО «Россия — страна возможностей» развивает одноименную платформу, объединяющую 26 проектов.