Конкурс на формирование кадрового резерва Федерального агентства по делам молодежи

Объявляется конкурс на включение в кадровый резерв Федерального агентства по делам молодежи по ведущей группе должностей категории «специалисты».

СРОКИ ПРИЕМА ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ:

С 25 ИЮНЯ 2024 ГОДА ПО 15 ИЮЛЯ 2024 ГОДА.

Участвовать в конкурсе могут граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие Российское гражданство.

К ПРЕТЕНДЕНТАМ ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ СЛЕДУЮЩИЕ
 КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

1) Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика», «Экономическая безопасность», «Экономическая теория», «Мировая экономика», «Юриспруденция», «Бизнес-информатика», «Прикладная математика и информатика», «Психология», «Конфликтология», «Психология служебной деятельности», «Организация работы с молодежью», «Социология», «Социальная работа», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Политология», «Международные отношения», «Реклама и связи с общественностью», «Журналистика», «Медиакоммуникации», «Филология», «История», «Культурология», «Социально культурная деятельность», направления укрупненных групп направлений подготовки «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Информационная безопасность» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям направлениям подготовки.

2) Наличие следующих знаний и умений:

Знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации; основ в области информационно-коммуникационных технологий; основ управления, организации служебной деятельности и охраны труда; основных положений законодательства о персональных данных;  общих принципов функционирования системы электронного документооборота; основных положений законодательства об электронной подписи; порядка работы со сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну, а также с конфиденциальной и иной служебной информацией.

Умения: достигать результата; мыслить системно; планировать и рационально использовать служебное время; коммуникативные умения; составлять рабочие программы, планы, прогнозы, протоколы, аналитические материалы; формировать отчетность согласно требованиям нормативно-правовых актов; работать в Единой системе электронного документооборота; оперативно осуществлять поиск необходимой информации; работать со справочными нормативно-правовыми базами; создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты;  работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями; работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

УСЛОВИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ:

Гражданский служащий обязан исполнять должностные обязанности, предусмотренные ст. 15, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
 «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами.

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ

I этап конкурса – ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ

ГРАЖДАНИНУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НЕОБХОДИМО ПРЕДСТАВИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ:

Личное заявление на имя руководителя Федерального агентства по делам молодежи;

Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией 3х4;

Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

Копию документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенной нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенных нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

Сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

Копию документов воинского учета: военный билет или свидетельство гражданина, подлежащего призыву на воинскую службу (для всех лиц МУЖСКОГО ПОЛА, для лиц женского пола при наличии);

ФЕДЕРАЛЬНОМУ ГОСУДАРСТВЕННОМУ ГРАЖДАНСКОМУ СЛУЖАЩЕМУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НЕОБХОДИМО ПРЕДСТАВИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ:

Личное заявление на имя руководителя Федерального агентства по делам молодежи;

Заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой федерального государственного органа, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы Российской Федерации, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией 3х4.

ОБРАЗЦЫ НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ МОЖНО СКАЧАТЬ ЗДЕСЬ:Форма по сайтам + образец, заявление + образец,анкета + образец. 

ВНИМАНИЕ! Для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва
Росмолодежи документы подаются ОДНИМ ИЗ СЛЕДУЮЩИХ СПОСОБОВ:

1). В электронном виде через Федеральную государственную информационную систему «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу https://gossluzhba.gov.ru/vacancy

2). Предоставляются нарочно по адресу: 109028, г. Москва, Большой Трехсвятительский переулок, д. 2/1, стр. 2. Режим приема: пн. – чт. с 10:00 до 18:00, пт. с 10:00 до 16:00 (обеденный перерыв с 13:00 до 13:45).

3). Почтовым отправлением: 109028, г. Москва, Большой Трехсвятительский переулок, д. 2/1, стр. 2, Федеральное агентство по делам молодежи
(с пометкой «На конкурс в кадровый резерв»).

НЕСВОЕВРЕМЕННОЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИХ В НЕПОЛНОМ ОБЪЕМЕ ИЛИ С НАРУШЕНИЕМ ПРАВИЛ ОФОРМЛЕНИЯ ЯВЛЯЮТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ОТКАЗА ГРАЖДАНИНУ В ИХ ПРИЕМЕ.

 

Кандидаты, представившие полный комплект документов в установленные сроки и без замечаний, допускаются к участию во II этапе Конкурса.

Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса доводится до сведения кандидатов дополнительно.

II этап конкурса – ПРОВЕДЕНИЕ КОНКУРСНЫХ ПРОЦЕДУР

 

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, а именно: тестирование, индивидуальное собеседование.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной подготовки и оценки своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», по адресу: edu.gossluzhba.gov.ru – рубрика «Самооценка». Вместе с тем вне зависимости от результатов тестирования кандидаты допускаются до заседания конкурсной комиссии.

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата. 

На заседании конкурсной комиссии, которая проходит с личным участием кандидата, принимается решение о включении/не включении в кадровый резерв Росмолодежи.

В соответствии с п. 11 ст. 22 и гл. 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии. 

Второй этап конкурса может длиться несколько дней.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие) осуществляются кандидатом за счет собственных средств. 

Более подробную информацию о Конкурсах можно получить по телефону:

 
 +7 (495) 668-80-08

Константинова Галина Сергеевна - (доб. 1902)

Калачева Виктория Валерьевна - (доб. 1904)

Андреева Анна Александровна - (доб. 1905)